京東回應裁員8%:完全失實,今年會擴招1.5萬個崗位

來源:全天候科技 作者:張超 2019-04-10 11:29
進入四月,京東的日子越來越不好過,頻頻被曝出高管離職、快遞員降薪、大規模裁員等不利消息。

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進入四月,京東的日子越來越不好過,頻頻被曝出高管離職、快遞員降薪、大規模裁員等不利消息。


4月10日,針對此前媒體報道的公司正醞釀大規模裁員一事,京東方面向全天候科技回應稱:“近日個別媒體和自媒體將京東企業內部正常人員流動夸大為大規模裁員的信息是完全失實的,正如我們此前不斷重申的,京東今年還將會擴招1.5萬個崗位,最近就會有1300多名應屆畢業生加入京東。”


美國數字媒體The Information日前援引投資者的消息稱,京東正在研究進行一輪大規模裁員,可能裁員比例最高8%,相當于15萬以上員工之中有超過1.2萬人被裁。它預計將影響京東的北京總部、京東商城的配送及倉儲。一些團隊的員工人數可能會減少一半。


更早時候,還有網友發布消息稱,“京東員工排隊辦理離職手續”,“峰值一天離職將近400人”;不過,京東方面稱,這完全是謠言,有個別人員和機構有組織地將企業正常人員流動進行夸大不實的虛假傳播。


雖然外界無法確定京東裁員所涉及的具體人員規模,但不可否認的是,公司確實在進行人員調整。


近日,就有京東員工在網上爆料,稱京東發布內部郵件,要求堅決淘汰“三類人”。雖然京東方面認為此事系片面解讀,但也暗示了公司裁員一事確實存在,并稱“目前京東倡導創業和拼搏精神,希望在公司營造出一個靠公平的勤勞付出而不是以各種借口混日子的環境”。


京東回應裁員8%:完全失實,今年會擴招1.5萬個崗位1.png


而此次人員調整涉及的并不只有上述“三類人”,高管隊伍也不同程度的變化。在今年2月舉行的京東集團開年大會上,該公司就宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。從3月中旬開始,包括京東CTO張晨、京東CLO隆雨、京東首席公共事務官藍燁在內的三位高管就陸續離職了。


不僅如此,京東還宣布實施核心高管輪崗計劃——京東集團高級副總裁、京東商城生鮮事業部總裁王笑松不再負責7FRESH業務;京東集團高級副總裁、時尚生活事業群總裁胡勝利也調離原崗


這場風波還在蔓延,就連劉強東稱為“兄弟”的快遞員們也未能幸免。近日,京東就被曝出取消旗下快遞員的底薪,另外將增加快遞收件任務,攬件將計入績效。另有消息稱,京東還將降低快遞員的公積金系數,從12%降到7%,下調了5%。


自去年下半年開始,京東似乎就陷入了一個困境,如今人員動蕩又為公司的未來蒙上了一層陰影。


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